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金沙组织学院党委书记及院长工作沙龙 深入实施干部素质能力提升计划

为进一步实施高素质干部队伍提升计划,着力提升干部治校理教能力,切实增强干部培训的针对性和有效性,金沙澳门官网于5月13日和5月15日分别举办院系党委书记工作沙龙和院长工作沙龙,各院系党委书记、院长,尤其是任期未满两年的新提任干部共计50余人参加了培训,学校党委副书记李晓兵到会并讲话。


工作沙龙围绕如何做好一名学院党委书记、如何做好一名院长等主题,邀请了党的十九大代表、天津大学药物科学与技术学院党委书记冯翠玲,教育部首批“全国党建工作标杆院系”、澳门大学化学与分子工程学院党委书记马玉国,以及清华大学人事处处长、原电机系系主任曾嵘和金沙发展规划处处长、原经济与工商管理学院院长赖德胜等4位嘉宾,分别结合自身工作和心得体会进行了交流分享。


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5月13日下午学部院系党委书记工作沙龙


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5月15日上午学部院系院长工作沙龙


李晓兵在会上向与会人员介绍了组织此次沙龙活动的背景和要求。他强调,按照《2018-2022年全国干部教育培训规划》要求和学校党委统一安排部署,今年将坚持问题导向,分层分类开展干部培训,创新培训方式方法,着力提升干部培训效果。结合2018年“一报告两评议”结果和学校党委在两轮巡察工作中发现的问题,学校将进一步提升干部队伍高素质专业化能力,进一步明确激励干部新时代新担当新作为的用人导向,进一步坚持事业为上、以事择人、人岗相适的选任体系。作为一名院系的党政领导,希望大家要勇于担当、敢于负责、善于作为,牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,增强战略谋划的能力,切实提高执行力,贯彻执行中央、上级部门和学校党委的决策部署,密切联系师生,紧紧抓住学校战略发展的机遇期,促进学院更好更快地发展。


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金沙党委副书记李晓兵讲话


5月13日下午的学院党委书记工作沙龙上,冯翠玲结合自己担任学院党委书记16年来的工作体会,围绕全员育人、课程思政、学院文化建设、意识形态工作以及师德师风建设等问题,通过分享生动案例、解决工作难题的方式,与大家交流了如何做好一名学院党委书记。马玉国结合自己所在学院的党建工作实际,分享了本单位开展党建的重点和特色工作,强调要确立党委领导,切实发挥党委思想引领与政治引领作用;要注重党员队伍培养和发展,全面加强党的组织建设;要注重制度化建设,保证工作规范化、制度化、科学化;要开展特色活动,增强学院的凝聚力和战斗力。


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十九大代表、天津大学药物科学与技术学院党委书记冯翠玲


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澳门大学化学与分子工程学院党委书记马玉国


5月15日上午的学院院长工作沙龙上,曾嵘教授结合清华大学电机系的发展,与大家真诚交流了自己担任系主任的思考和经验。提出,融洽的院系氛围是推动工作的坚实基础,公正可信是对院系领导素质的基本要求,使命感、荣誉感是推动工作的原动力,学院发展的关键在于把握好“学科方向是引领,教师队伍是根本,拓展资源是要务”这三点。赖德胜结合经管学院近些年的发展思路和成长变化,强调做好一名学院院长要在以下五个方面下功夫:一要做“专职”院长而不是“兼职”院长;二要有明确而可及的目标;三要找准突破口,精准发力、持续发力;四要高度重视利益相关者的诉求,加强治理体系和治理能力建设;五要切实加强班子建设。


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清华大学人事处处长、曾任电机系系主任曾嵘


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金沙发展规划处处长、曾任经济与工商管理学院院长赖德胜


会上,与会老师围绕沙龙主题与嘉宾进行了深入研讨和互动交流,大家一致认为“工作沙龙”这种创新的干部培训方式,不仅给大家提供了更具针对性的工作建议和启发,也有利于促进各学部院系书记、院长之间的沟通交流,相互启迪,互学互鉴,共同提高。金沙今后将继续举办“党委书记工作沙龙”、“院长工作沙龙”以及“机关部处长工作沙龙”,围绕干部在实际工作中的重点、难点和热点问题开展研讨、交流经验,进一步提升干部的素质能力,推动学校“双一流”建设。

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